APV - arbejdspladsvurdering

APV - arbejdspladsvurdering er et værktøj, som virksomheden anvender til at sætte sit arbejdsmiljø i system, og som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø. Virksomheden skal sikre, at APV’en indeholder følgende fem elementer, som udgør faserne i APV-arbejdet:

• Identifikation og kortlægning af virksomhedens samlede arbejdsmiljø
• Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
• Inddragelse af virksomhedens sygefravær
• Prioritering af løsninger på virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og udarbejdelse af en handlingsplan
• Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen

APV - arbejdspladsvurdering fordele:

• Mindre omkostninger i form af færre arbejdsulykker 
• Mindre sygefravær
• Mindre udskiftning blandt medarbejderne
• Øget arbejdsglæde, motivation og produktivitet.

APV - vores rådgivning giver overblik og en APV undersøgelse fra OBH omfatter:

1. Gennemgang af eksisterende APV og dokumenter fra Arbejdstilsynet (besøgsrapport, vejledning, påbud)
2. Kortlægning af arbejdsmiljøet via dialog og efterfølgende løsningsforslag
3. Handlingsplan, som I får tilsendt i løbet af tre hverdage
4. Opfølgning: Vi kontakter jer efter tre måneder for at følge op APV'en
5. I kan også vælge at få implementeret sygefravær i jeres APV.

APV - arbejdspladsvurdering på en formiddag

Nøglen til en vellykket APV - arbejdspladsvurdering ligger i en effektiv projektstyring og vores erfaring. Vi tilbyder rådgivning med jeres udfærdigelse af en APV, så den kan blive lavet på en formiddag.  Vi ordner alt papirarbejdet både ved en almindelig APV og hvis I har fået et påbud fra Arbejdstilsynet om udfærdigelse af en arbejdspladsvurdering.

Det hele tager kun en formiddag, - men vi kan også om eftermiddagen...